我们的承诺

多元化、公平和包容性

缔造一个公平和具有包容性的环境,让每一位都能有所作为

多元化突显了不同背景的存在

公平消除了隔阂并提供获得成功的机会

包容性让员工可以维持真实的自我

学习

阐明多元化、公平和包容性对霸菱的意义,创建一个共享的词汇以支持我们的工作,并让我们的员工、客户和社区了解我们的方式

衡量

制定指标以随时评估我们的现状,从而了解我们的发展方向和衡量我们的进展

计划

创造共同参与有关多元化、公平和包容性议题的机会,并在公司内外建立伙伴关系,以参与、推进和支持相关活动

合作和承诺

38.2%

环球女性

32.2%

资深女性

18.7%

资深种族多元化

员工资源小组

员工资源小组是由员工主导的团队,协助霸菱促进参与、发展和学习的机会,宣扬多元化和具包容性的企业文化。在以下的视频中,我们的团队将向大家分享霸菱的员工资源小组如何让他们在工作中真实地表现自我。